Revda. Cape anuncia su retiro y se siente orgullosa de trabajar en la formación del liderato de la iglesia

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La adaptación y el cambio son el alma de la Junta General de Educación Superior y Ministerio (GBHEM) de la Iglesia Metodista unida (IMU) y ha llegado el momento de que su líder haga un cambio personal. "Estoy en paz" dijo la Revda. Kim Cape, cuyo último día en la Junta fue el 1 de junio, aunque estará como asesora por un par de meses más. "Tengo 67 años y no tengo otros cuatro años para seguir acá. Es solo el ritmo natural de las cosas que hacen posible esta transición; y esta agencia es quizás la más compleja de la iglesia", añadió.

Los/as ejecutivos/as de las agencias programáticas de la iglesia son elegidos/as por períodos de 4 años, y Cape ha liderado GBHEM durante 8 años; ha servido a la iglesia por un total de 43 años, incluyendo 16 como ministra metodista unida en su natal Tejas.

"Damos gracias por el liderazgo y el espíritu de la Dra. Kim Cape" dijo el Obispo William T. McAlilly, presidente de la junta directive de la agencia y líder del Área Episcopal de Nashville de La IMU; también elogió su visión de una educación teológica global, que ha dirigido a GBGHEM "a crear relaciones, covenio y acuerdos en toda la iglesia que fortalezcan el testimonio wesleyano en el mundo".

El obispo agregó que Cape había posicionado a GBHEM como "la agencia líder en La IMU enfocada en el liderazgo y la innovación". "Estamos trabajando con nuestras escuelas, colegios, universidades e instituciones teológicas de todo el mundo para nutrir la base y el patrimonio teológicos wesleyanos", dijo Cape.

Photo of the original board of the United Methodist Board of Higher Education and Ministry from 1953 shows early diversity and hangs outside the office of the Rev. Kim Cape who served on the board before her post as general secretary.  Photo by Kathleen Barry, UMNS.  

La foto de la primera directiva fundadora de la Junta General de Educación Superior y Ministerio (GBHEM) de La Iglesia Metodista Unida tomada en 1953. La gráfica, ubicada en las afueras de la oficina de la Rvda. Cape quien se desempeñó en la junta antes de ser líder de la agencia. Copia de la foto por Kathleen Barry, Noticias MU.

La misión de GBHEM está enfocada en el liderazgo: cómo nutrirlo, sostenerlo y transmitirlo a la próxima generación y en colaboración con Rick DeShon, profesor de psicología en la Universidad Estatal de Michigan y presidente de la firma de psicología organizacional Coetic, la agencia de educación superior y ministerio ha pasado una década desarrollando el Ministerio Efectivo 360, una herramienta para la eficacia y evaluación del clero, que guiará a los/as pastores/as metodistas unidos/as desde su postulación como candidatos/as a la jubilación en incrementos de ocho años.

"He aprendido mucho sobre la esencia del liderazgo trabajando con Kim y observándola atravesar tiempos muy difíciles ..." dijo DeShon. "Cuando conocí a Kim por primera vez en 2012 o 2013, la palabra "feroz" en el sentido de mostrar una intensidad sincera y poderosa, saltó a mi mente de inmediato y se ha mantenido así desde entonces. Desde fuera, he tenido el privilegio de experimentar el liderazgo de Kim en una amplia variedad de contextos, eventos y personas, y a través de estas experiencias, ha sido flexible en su presentación y tono, pero ferozmente consistente con su mensaje".

La herramienta Ministerio Efectivo 360 se lanzó en septiembre de 2018, y según Cape "Enumera los comportamientos de un/a pastor/a efectivo/a; y luego le permite la auto evaluación y que pueda conversar con su Comité de Pastores/as y Parroquias: ‘Está bien, está muy bien con estas cosas, tiene el don natural para esto. Aquí es donde necesita trabajar, y aquí es donde podemos ayudarlo/a’, y luego tiene un compromiso sobre cómo mejorar juntos/as, tanto laicos/as como el clero".

Se están desarrollando herramientas de evaluación similares para los/as funcionarios/as y presidentes de instituciones de educación superior. Se llama el Canal de Liderazgo y está programado para lanzarse el próximo año.

 

Photo of the original board of the United Methodist Board of Higher Education and Ministry from 1953 shows early diversity and hangs outside the office of the Rev. Kim Cape who served on the board before her post as general secretary.  Photo by Kathleen Barry, UMNS.  

La Revda. Kim Cape señala los relieves originales con John Wesley, el sello de la junta y Francis Asbury en el frente de las oficinas de GBGHEM de La Iglesia Metodista unida (IMU). Foto por Kathleen Barry, Noticias MU.

FOTO 3: La Revda. Kim Cape señala los relieves originales con John Wesley, el sello de la Junta y Francis Asbury en el frente de las oficinas de la Junta general de Educación Superior y Ministerio (GBHEM) de La Iglesia Metodista unida (IMU). Foto por Kathleen Barry, Noticias MU.

Cape, criada en la Iglesia Cristiana (Discípulos de Cristo), comenzó su carrera en La Iglesia Metodista Unida cuando fue contratada como directora de jóvenes en la Primera Iglesia Metodista Unida en McAllen, estado de Tejas. "Me impresionó tanto que contrataran a alguien que no era metodista unida para trabajar con sus jóvenes que me uní a la iglesia metodista, para consternación de mi madre. Era evangelismo por empleo", dijo Cape.

Cuando estudiaba la especialidad en música en la Universidad de Tejas-Pan American, Cape se fijó en un trabajo en el ministerio de música. Estudió en la Escuela de Teología Perkins de la Universidad Metodista del Sur y se graduó en 1979. "Descubrí que podía predicar, y luego serví a las iglesias locales en Tejas durante 16 años" dijo, y agregó que pasó de un puesto como directora de música, a pastora asociada y pastora principal antes de convertirse en superintendente de distrito.

"Mi trabajo favorito durante mi carrera ha sido el que estoy haciendo. Me encantó ser pastora. Me encantó estar con personas en la vida y la muerte, en bodas y funerales, estar con personas en esos momentos sagrados" dijo Cape. También realizó un trabajo de desarrollo para la Fundación Metodista de Tejas durante siete años, luego trabajó en el desarrollo de una nueva iglesia, aún en Tejas y al mudarse a Nashville, trabajó en el desarrollo de El Aposento Alto.

Cuando se abrió el puesto de alto ejecutivo en la agencia de educación superior y ministerio, Cape dijo que estaba sirviendo en la junta directiva de la agencia; amaba el trabajo, y por eso aplicó para la posición. Hasta el momento, sus únicos planes firmes de retiro son terminar algunos proyectos para la denominación y pescar en el Golfo de México, en la casa que mantiene en la costa de Tejas, donde una vez sacó un pescado de 50 libras.

"Voy a tratar de seguir el consejo de algunos/as amigos/as retirados/as para no tomar decisiones importantes de inmediato, de alguna manera dejar que las cosas se resuelvan" dijo. A pesar de que no tiene dudas de que su tiempo en la agencia ha sido fructífera, también está segura del valor que otra persona puede aportar a lo que se está haciendo y cómo se puede hacer aún mejor.

"Este tipo de proceso tiene la humildad como una pieza clave, porque es muy wesleyano. No sabemos todo lo que necesitamos saber cuando nos graduamos del seminario. No sabemos todo lo que necesitamos saber después de cinco años. No sé todo lo que necesito saber para ser la secretaria general de una agencia durante ocho años, porque la iglesia está cambiando. Pero si el trabajo se hace bien, La Iglesia Metodista Unida continuará ofreciendo una vida enriquecida para aquellos que desean hacer la obra de Dios. Si quieres cavar pozos en África, lo hacemos; si quieres enseñar en un vecindario urbano, lo hacemos. Podemos ayudar a las personas a conectar su anhelo más profundo con su llamado, el llamado de Dios en su vida y creo que eso es lo que se supone que debemos hacer" concluyó Cape.

 

* Patterson es reportero de noticias para Noticias MU en Nashville, Tennessee. Puede llamarlo al (615) 742-5470 o escribirle a newsdesk@umcom.org.

** Leonor Yanez es traductora independiente. Puede escribirle a IMU_Hispana-Latina @umcom.org

 

 

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