Obispos/as ofrecen ideas innovadoras para el futuro de la denominación

En medio de una pandemia, disturbios raciales, ansiedad política y crisis denominacional, los/as obispos/as de La Iglesia Metodista Unida (IMU) se reunieron en un formato virtual durante cuatro días para enfocarse en el liderazgo necesario para trazar un nuevo futuro para la denominación a nivel global.

Entre las ideas innovadoras que se discutieron se encuentran las formas de liderar a la iglesia en medio de esta temporada única y desafiante. Facilitados por la consultora Susan Beaumont, Lisa Greenwood de la Fundación Metodista de Tejas y la consultora antirracista Erin Hawkins Smith, los/as obispos/as centraron las conversaciones en la dirección de su liderazgo en tiempos de cambios acelerados, el enfoque decididamente antirracista y en asuntos prácticos relacionados con el recorte de gastos del Fondo Episcopal.

Para abordar los desafíos financieros que enfrenta la denominación, los obispos/as recomendaron apoyar la propuesta de no elegir a ningún/a obispo/a para los EE.UU. en los próximos cuatro años, lo cual sería trabajado en consulta con los Colegios de Obispos/as, Comités Jurisdiccionales de Episcopado, delegados/as y otros/as líderes. Posponer las elecciones hasta el próximo cuadrienio ahorraría aproximadamente $ 10 millones en salarios y beneficios de obispos/as para el Fondo del Episcopado.

Los obispos/as también acordaron alentar al Comité Permanente de Asuntos de la Conferencia Central a considerar recomendar a la Conferencia General la incorporación paulatina de los cinco obispos/as adicionales aprobados/as para África solo cuando los recursos estén disponibles y se haya asegurado la infraestructura necesaria.

Además, se informó a los obispos/as que si la tasa de recaudación de prorrateo cae por debajo del 65 por ciento, la GCFA, en consulta con el Comité de Finanzas del Concilio de Obispos/as, podría tener que recurrir a una posible reducción salarial y explorar la posibilidad de nuevas reducciones en su vivienda y asignaciones de oficina.

En respuesta a la necesidad de un liderazgo dedicado en medio de los asuntos relacionados con la pandemia de COVID-19, el trabajo contra el racismo y la separación de la iglesia, los obispos/as exploraron formas de proporcionar un liderazgo enfocado en el concilio y el conjunto global de la iglesia.

El episcopado también aprobó las siguientes acciones:

  • Hacer del trabajo de lucha contra el racismo su prioridad, a través de la aprobación de cuatro pilares, que servirán de base para el desarrollo de su trabajo, en favor del desmantelamiento del racismo:

    1) Crear espacios y narrativas de integridad en favor de la verdad, mientras se promueve la resistencia a narrativas que instiguen al miedo y la división;

    2) Procurar la superación de el dolor, la lesión y el daño.

    3) Sentar la insatisfacción con el estado actual de las cosas, para ser testigos fieles de las realidades injustas.

    4) Promover una visión de pueblo en resistencia a la injusticia y en esperanza por el cambio.

  • Continuar reuniendo virtualmente el Concilio de Obispos/as en pleno, hasta la reunión previa a la Conferencia General 2021
  • Avanzar en el proceso de creación de una Conferencia de Obispos/as de La IMU de los EE. UU. para hablar en contexto, sobre asuntos de interés nacional.

Como parte del informe ecuménico, los obispos/as aprobaron la publicación del documento de política titulado "El intercambio de ministros/as ordenados/as de la palabra y el sacramento" según lo establecido por la Declaración sobre el reconocimiento mutuo de la plena comunión entre la Iglesia Morava (Provincias del Norte y del Sur ) y La Iglesia Metodista Unida ". Este documento servirá como base para el desarrollo y publicación de otros sobre el “Intercambio Ministerial” con otras denominaciones que mantienen plena comunión con La IMU.

Los obispos/as también recibieron un informe de la Comisión de la Conferencia General. Por otra parte, los equipos de liderazgo del Concilio de Obispos/as informaron sobre su trabajo hasta la fecha. Lo más destacado fue escuchar el informe del Grupo de Trabajo de Inmigración y ver un poderoso video que ilustra la pasión con la que personas dedicadas, sirven a una comunidad migrante en San Diego.

Esta reunión fue una de las sesiones del Concilio de Obispos/as, que ha contado con mayor asistencia; reunió a más de 115 líderes episcopales que sirven en África, Asia, Europa y América del Norte.

 

* Concilio de Obispos/as de La Iglesia Metodista Unida. Para ver el artículo original en inglés abra aquí.

** El Rev. Gustavo Vasquez es el Director de Noticias Metodistas Unidas para la audiencia hispano/latina. Puede contactarle al (615)742-5155 o por el correo: [email protected]ws.org. Para leer más noticias metodistas unidas, suscríbase gratis a UMCOMtigo, un resumen semanal de noticias y recursos comunicaciones.

 

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