Obispos/as ofrecen ideas innovadoras para el futuro de la denominación

En medio de una pandemia, disturbios raciales, ansiedad política y crisis denominacional, los/as obispos/as de La Iglesia Metodista Unida (IMU) se reunieron en un formato virtual durante cuatro días para enfocarse en el liderazgo necesario para trazar un nuevo futuro para la denominación a nivel global.

Entre las ideas innovadoras que se discutieron se encuentran las formas de liderar a la iglesia en medio de esta temporada única y desafiante. Facilitados por la consultora Susan Beaumont, Lisa Greenwood de la Fundación Metodista de Tejas y la consultora antirracista Erin Hawkins Smith, los/as obispos/as centraron las conversaciones en la dirección de su liderazgo en tiempos de cambios acelerados, el enfoque decididamente antirracista y en asuntos prácticos relacionados con el recorte de gastos del Fondo Episcopal.

Para abordar los desafíos financieros que enfrenta la denominación, los obispos/as recomendaron apoyar la propuesta de no elegir a ningún/a obispo/a para los EE.UU. en los próximos cuatro años, lo cual sería trabajado en consulta con los Colegios de Obispos/as, Comités Jurisdiccionales de Episcopado, delegados/as y otros/as líderes. Posponer las elecciones hasta el próximo cuadrienio ahorraría aproximadamente $ 10 millones en salarios y beneficios de obispos/as para el Fondo del Episcopado.

Los obispos/as también acordaron alentar al Comité Permanente de Asuntos de la Conferencia Central a considerar recomendar a la Conferencia General la incorporación paulatina de los cinco obispos/as adicionales aprobados/as para África solo cuando los recursos estén disponibles y se haya asegurado la infraestructura necesaria.

Además, se informó a los obispos/as que si la tasa de recaudación de prorrateo cae por debajo del 65 por ciento, la GCFA, en consulta con el Comité de Finanzas del Concilio de Obispos/as, podría tener que recurrir a una posible reducción salarial y explorar la posibilidad de nuevas reducciones en su vivienda y asignaciones de oficina.

En respuesta a la necesidad de un liderazgo dedicado en medio de los asuntos relacionados con la pandemia de COVID-19, el trabajo contra el racismo y la separación de la iglesia, los obispos/as exploraron formas de proporcionar un liderazgo enfocado en el concilio y el conjunto global de la iglesia.

El episcopado también aprobó las siguientes acciones:

  • Hacer del trabajo de lucha contra el racismo su prioridad, a través de la aprobación de cuatro pilares, que servirán de base para el desarrollo de su trabajo, en favor del desmantelamiento del racismo:

    1) Crear espacios y narrativas de integridad en favor de la verdad, mientras se promueve la resistencia a narrativas que instiguen al miedo y la división;

    2) Procurar la superación de el dolor, la lesión y el daño.

    3) Sentar la insatisfacción con el estado actual de las cosas, para ser testigos fieles de las realidades injustas.

    4) Promover una visión de pueblo en resistencia a la injusticia y en esperanza por el cambio.

  • Continuar reuniendo virtualmente el Concilio de Obispos/as en pleno, hasta la reunión previa a la Conferencia General 2021
  • Avanzar en el proceso de creación de una Conferencia de Obispos/as de La IMU de los EE. UU. para hablar en contexto, sobre asuntos de interés nacional.

Como parte del informe ecuménico, los obispos/as aprobaron la publicación del documento de política titulado "El intercambio de ministros/as ordenados/as de la palabra y el sacramento" según lo establecido por la Declaración sobre el reconocimiento mutuo de la plena comunión entre la Iglesia Morava (Provincias del Norte y del Sur ) y La Iglesia Metodista Unida ". Este documento servirá como base para el desarrollo y publicación de otros sobre el “Intercambio Ministerial” con otras denominaciones que mantienen plena comunión con La IMU.

Los obispos/as también recibieron un informe de la Comisión de la Conferencia General. Por otra parte, los equipos de liderazgo del Concilio de Obispos/as informaron sobre su trabajo hasta la fecha. Lo más destacado fue escuchar el informe del Grupo de Trabajo de Inmigración y ver un poderoso video que ilustra la pasión con la que personas dedicadas, sirven a una comunidad migrante en San Diego.

Esta reunión fue una de las sesiones del Concilio de Obispos/as, que ha contado con mayor asistencia; reunió a más de 115 líderes episcopales que sirven en África, Asia, Europa y América del Norte.

 

* Concilio de Obispos/as de La Iglesia Metodista Unida. Para ver el artículo original en inglés abra aquí.

** El Rev. Gustavo Vasquez es el Director de Noticias Metodistas Unidas para la audiencia hispano/latina. Puede contactarle al (615)742-5155 o por el correo: [email protected]. Para leer más noticias metodistas unidas, suscríbase gratis a UMCOMtigo, un resumen semanal de noticias y recursos comunicaciones.

 

Temas Sociales
De izquierda a derecha: el Rev. Frank Wulf, Revda. Allison Mark, Monalisa Tui'tahi, Revda. Hannah Adair Bonner y Rev. David Farley posan para una foto durante una vigilia el 9 de junio frente al edificio federal de Los Ángeles, donde se reunieron para orar por los/as inmigrantes detenidos/as. La Obispa Dottie Escobedo-Frank, de la Conferencia Anual de California-Pacífico, también estuvo presente. Los ministerios metodistas unidos, incluyendo el Concilio de Obispos/as y la Junta General de Iglesia y Sociedad, se encuentran entre las 215 organizaciones no gubernamentales que recibieron una carta de un comité del Congreso que investiga sus ministerios con las comunidades inmigrantes. Mark es presidenta de Iglesia y Sociedad. Foto cortesía de la Conferencia Anual de California-Pacífico.

Ministerios metodistas mencionados en investigación del Congreso

El Concilio de Obispos/as metodistas unidos/as y otros ministerios de la iglesia, se encuentran entre las 215 organizaciones benéficas que recibieron una carta de un comité del Congreso de EE. UU. por su trabajo con inmigrantes.
Teología
Un mosaico representa al Espíritu Santo descendiendo sobre los apóstoles de Cristo en forma de lenguas llameantes. Los/as obispos/as metodistas unidos/as han publicado un estudio bíblico de ocho semanas titulado "Pueblo de Pentecostés", cuyo objetivo es ayudar a todos/as los/as miembros de la iglesia a experimentar la renovación del Espíritu Santo. Imagen de Holger Schué, cortesía de Pixabay.

Obispos/as ofrecen a la iglesia un regalo de Pentecostés

Los/as obispos/as metodistas unidos/as han publicado un estudio bíblico de ocho semanas titulado “Pueblo de Pentecostés”, cuyo objetivo es ayudar a todos/as los/as miembros de la iglesia a experimentar la renovación del Espíritu Santo.
Concilio de Obispos
Tracy S. Malone presidente del Concilio, al centro, quien también preside la Conferencia Anual de Indiana, se dirige a sus colegas obispos/as /as y a quienes vieron en directo el 2 de mayo el último día de la reunión de primavera del Concilio de Obispos/as de 2025 en Chicago. Los/as obispos/as emitieron un comunicado ese mismo día para intentar disipar las preocupaciones sobre la decisión del Concilio Judicial sobre el matrimonio igualitario. Junto a Malone, de izquierda a derecha, se encuentran los obispos Rubén Sáenz Jr., presidente electo de la Conferencia Anual Horizon Tejas, y L. Jonathan Holston, secretario. Holston dirige las conferencias anuales de Alabama-Florida del Oeste y del Norte de Alabama. Foto de Rick Wolcott, Concilio de Obispos/as.

Obispos/as responden al dictamen sobre el matrimonio igualitario

Los/as obispos/as metodistas unidos/as buscan aliviar las preocupaciones después de que el tribunal superior de la denominación dictaminara que los/as fideicomisarios/as no pueden prohibir que un/a pastor/a oficie bodas igualitarias dentro de las instalaciones de una iglesia.

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