Progreso en la selección de miembros para la Comisión de “El Camino a Seguir”

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Washington, DC.- El Comité Ejecutivo del Concilio de Obispos/as ha reducido la lista de más de 300 personas a 29 candidatos/as potenciales para integrar la Comisión “El Camino a Seguir”. El grupo incluye 8 obispos/as, 13 clérigos/as y 8 laicos/as que representaran la conexión global y la diversidad teológica de la denominación.

Se han enviado cartas a las personas informándoles que han sido propuestas para ser miembros de la Comisión y compartiendo la misión, visión y el alcance de trabajo a realizar, así como un calendario de reuniones. Se pidió a los/as potenciales miembros que, en oración, consideren si están dispuestos y disponibles para servir y responder dentro de un par de días.

En el momento en que se reciban las respuestas, el Comité Ejecutivo hará las adiciones o modificaciones necesarias, y entonces enviará una lista final de nominados/as por correo electrónico a todo el Concilio de Obispos/as para su consideración.

Tras la intervención del Concilio de Obispos, las personas que sean seleccionados recibirán una invitación para formar parte de la Comisión y la lista de miembros se hará pública. Se espera que estos pasos restantes se tomen un par de semanas.

El equipo moderador, integrado por el Obispo Ken Carter, la Obispa Sandra Steiner-Ball y el Obispo David Yemba, reunirá la Comisión este otoño a través de una conferencia telefónica o por video, para comenzar a organizar el trabajo.

El Obispo Bruce R. Ough, presidente del Concilio, reconoció que el proceso de selección ha tardado más de lo que inicialmente se esperaba. Dijo que verificar las personas en la lista de nominados/as, hacer consultas, recopilar la información biográfica y los contactos, ha tomado un tiempo, po demás necesario, para completar esta tarea crítica.

"Estamos trabajando para avanzar lo más que podamos en este proceso, brindando la mayor atención y cuidado. El tiempo adicional que se ha tomado, ha sido necesario para honrar los valores de nuestra diversidad como iglesia mundial, en busca de voces, experiencias representativas y en crear un espacio para el discernimiento de los/as candidatos/as y los/as obispos/as que sirven de guía para el proceso de selección".

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Diane Degnan ddegnan@umcom.org

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