Cuando llega un/a nuevo/a pastor/a: Cinco claves esenciales para comenzar una relación

Translate Page

Esta semana varios hombres y mujeres dejaron una comunidad y una congregación, y viajaron para comenzar un nuevo ministerio. Este proceso es desafiante en lo físico, emocional y espiritual.

El papel del gabinete de nombramientos en la consideración de los dones del clero y su envío a nuevos cargos, comenzó en diciembre y continuó hasta mediados de abril. Nuestro trabajo incluyó oración, consultas con laicos/as y el clero, y el escucharlos. Al final, las asignaciones fueron confirmadas en la Conferencia Anual de Florida, que se reunió en Orlando a principios de junio.

Ahora en muchas congregaciones comienza una nueva temporada de vida y ministerio.

Es importante decir primero que un cambio en el liderazgo del clero es una interrupción. El gabinete de nombramientos hace este trabajo en respuesta a las jubilaciones, las solicitudes de las iglesias locales y el clero, el declive, status quo o conflicto. Estamos bastante claros de que no se trata de cambiar por el bien del cambio.

Sin embargo, en un contexto de status quo, declive o conflicto, la interrupción puede ser constructiva. Puede ser la nueva creación de Dios (2 Corintios 5: 17). Algunos elementos de este cambio son esenciales para que la nueva temporada sea productiva.

1. El/la pastor/a y la congregación tendrán que hacer la paz con su propio pasado. A veces la congregación querrá proyectar sus sentimientos acerca de su ex líder en el/la pastor/a nuevo/a. A veces el/la pastor/a tendrá asuntos no resueltos del último ministerio. Hacer la paz con el pasado permitirá que cada uno/a vea al/a otro/a con nuevos ojos e incluso, con un nuevo corazón.

2. La congregación se preguntará acerca de su nuevo/a líder: "¿Nose amará así como somos?" "¿Él o ella nos conocerá a nosotros/as y a nuestra comunidad?" "¿Será un/a buen/a pastor/a?" Estas preguntas están relacionadas con la sabiduría de uno de mis mentores, Ken Callahan, quien señaló que la gente nos experimenta primero como un/a pastor/a, luego como un/a predicador/a y finalmente como un/a líder.

3. ¿Cómo se logra esto en la práctica? Es importante, en las primeras semanas, tener horarios programados y estructurados para: 1) compartir comidas y 2) contar historias. ¿Cómo comenzará el/la pastor/a a conocer las historias de la congregación y la comunidad? ¿Cómo comenzarán los/as líderes de la congregación a conocer la historia de la vida del/la pastor/a, su conversión a Cristo y su llamado al ministerio?

4. La relación del clero y la congregación va con el tiempo, mucho más allá de si se gustan o están feliz con el otro. Con el tiempo, el tema más importante es el compromiso con el campo misionero, que es la comunidad que nos rodea. En la Conferencia Anual de Florida tratamos de ver como "nuestros hijos/as", a los/as niños/as nuevos/as o que están en riesgo en las escuelas. Esta es una manera simple en la que el liderazgo de una iglesia puede comenzar a ver el campo de misión.

5. Por último, en un tiempo de profundo cambio (que seguramente es la primera semana de vida y ministerio del/la nuevo/a pastor/a en una nueva congregación), es esencial que confiemos en Dios y en las disciplinas que Dios usa para restaurar, renovar y equipar. Esto incluye leer la escritura, interceder por la gente, conversar con un/a mentor, amigo/a o superintendente/a de distrito, tomar un día de descanso (incluso en medio de un trabajo por terminar), y planificar alguna actividad familiar (si es apropiado) que reconozca la experiencia de la familia de transición.

Estaré orando esta semana por cada uno del clero que está comenzando una nueva posición de liderazgo. Ruego que experimenten la gracia proveniente de Dios que los ha precedido. Ruego que anuncien en su primer domingo las buenas nuevas de Jesucristo al pueblo, y oro para que Dios cubra todas sus necesidades.

También estaré orando esta semana por cada una de las congregaciones que están recibiendo nuevos/as pastores/as. Ruego que reciban un/a pastor/a que vendrá a amarte y a guiarte. Oro para que juntos/as vean el campo misionero que los/as rodea. Oro para que experimenten en esta nueva etapa un avivamiento y un renovado sentido de la proximidad de Dios.

Nada de esto sucede por accidente. Pide intencionalidad, planificación y caminar juntos/as. Que Dios los bendiga y esté con ustedes en esta primera semana de ministerio juntos/as.

*El Revdo. Ken Carter es el obispo de la Conferencia Anual de Florida. Para leer el artículo original en inglés, visite el enlace: http://www.flumc.org/blogdetail/when-a-new-pastor-arrives-five-essential-keys-to-beginning-a-relationship-8649267

**Michelle Maldonado es la Directora Asociada de Comunicaciones Hispano/Latinas de la IMU. Puede contactarle al (615) 742-5775 o por [email protected]

Ecumenism
Los/as obispos/as y presidentes/as de las iglesias metodistas en América Latina y el Caribe se reunieron de manera virtual por primera vez, entre el 26 y 27 de noviembre de 2022, para elegir una nueva Junta Directiva para cuerpo colegiado que reúne al episcopado metodista de la región. Captura de pantalla, cortesía de CIEMAL.

Colegio de Obispos/as y Presidentes/as de CIEMAL elige nueva Junta Directiva

El colegio es un organismo de CIEMAL que tiene como objetivos acompañar pastoralmente a la iglesia latinoamericana y caribeña y ser una voz profética ante los nuevos desafíos y nuevas realidades en la región.
Iglesia Local
Delia Ramirez Hernandez, es una líder reconocida y muy estimada por la comunidad hispano-latina de La Iglesia Metodista Unida por su papel en la juventud de MARCHA, el Plan Nacional para el Ministerio Hispano-Latino y por su dedicado trabajo al servicio de  su iglesia local en Humboldt Park. Foto Rev. Gustavo Vasquez, Noticias MU.

Delia Ramírez Hernández: La primera latina metodista unida en llegar al congreso

Los medios de comunicación reflejaron la noticia destacando que es la primera latina en llegar al congreso por el estado de Illinois y es la primera guatemalteco-estadounidense en lograr alcanzar un puesto de este nivel en la historia política de los Estados Unidos.
Sexualidad Humana
Los obispos Cedrick D. Bridgeforth, a la izquierda, Carlo A. Rapanut y Dottie Escobedo-Frank son consagrados/as durante un servicio celebrado el 5 de noviembre en la Iglesia Metodista Unida de Cristo en Salt Lake City. El Rev. W. Timothy McClendon ha presentado una demanda contra todos/as los/as obispos/as de la Jurisdicción Oeste por la consagración de Bridgeforth, quien es el primer hombre abiertamente homosexual de la denominación en ser elegido obispo. Foto de Miya Kim para la Conferencia Jurisdiccional del Oeste.

Presentan demanda contra consagración del Obispo Bridgeforth

De manera poco usual, una denuncia contra los/as obispos/as de la Jurisdicción Oeste está circulando en línea para recoger firmas en diferentes partes del mundo. La denuncia se produce después de que cada una de las cinco jurisdicciones de EE. UU. aprobara una resolución instando a La Iglesia Metodista Unida a afirmar a las personas LGBTQ.